柳州
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；
（三）身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有履行岗位职责所需的心理素质、文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围：2023届普通高校毕业生（含择业期内未就业的普通高校毕业生）。
（五）本次招聘若无特别标注，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年7月19日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得对应的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。择业期内未就业的普通高校毕业生岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月19日前取得。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年7月20日—2023年8月30日。
2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件的形式投递到我单位邮箱lzezzp@163.com进行报名。
3.报名所需材料：①个人简历；②身份证；③教师资格证（或教师资格考试合格证明）④学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）（或学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明）；⑤应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。
4.咨询电话：0772-2456302。
（二）资格审查
我单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，我单位将通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
（三）笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试考本专业内容试题，按照1:3比例进入面试环节。笔试分数低于60分者不得进入面试环节。
（四）面试
1．面试时间、地点另行通知。
2．面试内容：
备考、试讲。面试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟。
3．面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况。如存在有违法违纪和考核不合格的情况，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
