上海
■ 通讯员 张琨
淮安市口腔医院逐步有序开诊后，各项工作都在紧锣密鼓、有条不紊地进行，人才招聘工作亦是如此。
随着医院口腔医疗能力的快速发展和患者数量的稳步上升，为积极推动医院十四五规划和三级口腔专科医院创建工作顺利实施，经医院研究并报上级党委批准，根据2020年用人需求和具体岗位条件，形成最终的招聘计划。近期，该院对最终确定的31名符合报考资格的口腔医师进行了面试，其中研究生5人，应届本科毕业生18人，另有历届本科毕业生8人。
据统计，此次招聘共有来自全国各地医学院校的67名考生报名，除江苏省外，四川、安徽、山东、贵州、黑龙江等省份均有口腔医师报名参加面试，其中“985”“211”医学院校毕业生9人。面试前期，人事科做了充分的准备工作。通过医院官网和微信公众号发文，面向社会宣传，公开招聘报名。报名期间，人事科相关工作人员对考生的资料进行初审，资料齐全并且各项条件符合招聘岗位要求，则视为报名成功。对考生材料不齐或者不符合所报岗位要求，对其进行答复，告知理由并提出相关建议。
报名结束后，对所有通过资格审查的考生进行汇总和面试分组，并通过电话和短信发布通知，告知各位考生面试相关事宜和注意事项。所有面试准备工作完成后，面试如期举行。
由于仍处于疫情防控阶段，此次面试分现场和视频两种形式进行，对于距离较远且因不可抗原因无法现场面试的考生采用视频面试的模式。
为确保面试工作公正、公平、有序进行，医院召开相关职能科室负责人参加的面试工作协调会议，制定招聘面试实施方案和工作细则，按照职责分工又分别成立了考务组、引导组等，科学制定面试流程，同时根据考场实地设立候考室、面试室。考生通过抽号确定面试顺序，百分制计算成绩。通过考察应试人员的专业知识掌握情况、语言表达能力、综合分析能力及仪表举止等内容，评委对照评分细则公正打分。
据悉，这是淮安市口腔医院建院五年以来应聘人数最多的一次招聘。通过招聘，为医院各临床科室储备了新的力量，也为医院的发展注入了新的活力。
