岗位职责
1、业绩达成：分解门店年度/季度/月度销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成目标任务；
2、门店管理：管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象工作；
3、人员管理：门店导购和设计师人员的管理、培养和团队建设工作；
4、渠道开拓：维护商场关系，开拓新的销售渠道；
5、会议组织：主持门店的例会，传达公司的政策及信息。
岗位要求
1、28-40岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）；
2、2年以上定制家居门店管理经验优先；
3、具备良好的领导力、团队建设能力和沟通协调能力；
4、做事认真，有责任心，抗压能力强。
【您的收入】：底薪 绩效 团队提成 各类奖励，现有员工综合收入10000-20000元左右！
【您的福利】：社保 带薪培训 带薪年假 节日福利 员工旅游 各种激励方案（奖品、奖金）等！
【您的发展】：店长→店经理→品类督导→品类经理→品类总监（快速晋升通道）！