职位描述
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【岗位职责】
1、负责团队的搭建和管理,激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效的团队
2、负责团队电催技巧的培训,工作流程制定和优化、策略的制定,执行并落地。
3、依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核,确保团队完成既定的业绩指标,对指标达成负责。
【任职要求】
1、大专以上学历,有8年以上的电催工作经历,有5年以上的团队管理经验;
2、有快速组建团队,从0-1的经验;
3、有强烈的竞争意识,工作责任心强,能承受工作压力;
4、37岁以下
1、负责团队的搭建和管理,激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效的团队
2、负责团队电催技巧的培训,工作流程制定和优化、策略的制定,执行并落地。
3、依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核,确保团队完成既定的业绩指标,对指标达成负责。
【任职要求】
1、大专以上学历,有8年以上的电催工作经历,有5年以上的团队管理经验;
2、有快速组建团队,从0-1的经验;
3、有强烈的竞争意识,工作责任心强,能承受工作压力;
4、37岁以下
工作地点
地址:武汉洪山区泷悦国际大厦


职位发布者
HR
人瑞人才科技集团有限公司

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行业未知
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