1、专业人员职位，在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、进行营销人员的招聘。3、组织营销人员的入职培训、在职提升培训、公司产品知识培训、销售技巧培训等。4、组织营销人员进行市场实践，市场拉练活动等。5、协助上级管理、协调市场，跟踪并监督各项市场营销计划的执行；6、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会、经销商会议等活动。任职资格：1、本科以上学历，专业人力资源管理优先；2、熟悉招聘渠道、培训课程设计，1年以上工作经验，有销售和管理经验者优先；3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；4、为人诚实、正直，性格开朗、责任性强，擅长与人沟通；5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。 年龄要求：25-35岁