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江苏精密零部件有限公司

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在招职位: 普工, 装卸工, 等2个岗位
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公司简介
江苏威来斯精密零部件有限公司,位於江苏省淮安市淮安区博里镇工业集中区,是一家专业设计生产精密零部件加工、抛光为主的生产型企业。 公司成立于2014年9月份,注册资金人民币1000万元,公司占地面积40亩,厂房实际使面积8500平方,厂房属于半封闭状态,通风条件良好,符合当地安全生产条例管理要求,跟当地有关政府部门有着良好的沟通与互动。 1.公司经营核心理念:学习、创新、关怀、共享: 学习- 公司力创学习型企业,不断提高企业软实力,全体员工需以厂为校,在工作中学习,在学习中工作,使个人和企业在学习中不断得到提高和发展。 创新-用创新赢得尊严,公司致力于营造良好的创新环境,不断完善创新机制,推动创新文化建设,使公司上下满怀创新激情,永保可持续发展的动力。 关怀- 公司管理坚持“以人为本”,倡导“关怀”文化:关怀同事,关怀客户;关怀家人,关怀社会;关怀企业,关怀未来;关怀弱势群体,关怀生存环境。 共享-公司致力于把威来斯打造成员工成就事业的平台,在这里大家共同成长,共享成功, 在这里大家艰苦奋斗,风雨同舟。2.企业远景: 2.1. 带动并整合汽车、电子、机械需求抛光行业。 3. 管理理念: 3.1.敬畏规则但不崇尚,一切以企业发展为首要核心 4.质量政策: 4.1. 客户满意,共创双赢,卓越质量,技术领先。 5.公司环境政策: 5.1.全员参与,符合法规,节能降,持续改善。 6. HSF政策: 6.1.保护环境, 关爱生命,消除危害,持续推进。 7.公司经营目标: 7.1.一流的产品,一流的管理,一流的服务,一流的人才。 8. 公司的经营方针: 以研发和创新为基础,以市场和前瞻为导向;以产品和销售为龙头,以品牌和服务为支撑。 9 公司管理模式: 以人本为前提:公司就是员工之家,体现员工价值,促进和谐发展。 以管理为基础:全面推行管理制度化、流程规范化、服务人性化。 以资源为中心:充分挖掘和整合人才资源、技术资源和市场资源。 以市场为导向:构建简捷、务实、高效的营销机制,以领跑市场。 以品牌为动力:齐心协力,争创一流质量、一流管理和一流品牌。 10.企业精神: 追求卓越的精神:凡企业均以为客户提供优质的产品和服务为根本目的,公司对产品及服务要精益求精,追求卓越,只有这样公司才能不断走向繁荣。 光明磊落的精神:光明磊落为待人处世之根本,不论身居何职,处理何事,均应做到光明磊落,心中无欺隐之事。人后不言人过,人前当劝人善。若无此精神不值得为楷模。 诚恳踏实的精神:做人应有诚心,做事应做实事,人无此精神如同草木,必然会被人看轻;企业无此精神如同风筝,必然会线断身殒。 礼义谦让的精神:人与人之间,若失去谦让之心,则社会秩序无法维护。唯有克守礼节与谦让之美德,方能美化社会情操,注译人生乐趣。人无此精神视同动物。 敬业进取的精神:事业如同人的第二生命,因此“爱岗敬业,奋发进取”不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。生命不止,奋斗不息。若无此精神,必然会被社会发展所淘汰。 顺应创新的精神:时代在变化,社会在发展,每个人都应适合于社会的变化,跟上时代脚步。个人要不断创新自我,企业要不断创造新管理和产品,若无此精神,墨守陈规,必然会成为落伍者。 相互感激的精神:感激图报的心愿,能赐与我们无限的喜悦与活力。人应当常常想到自己欠别人的多,因而要怀有诚意感激周围帮助过自己的一切人。此念头愈深,愈能克服一切艰难困苦,获得人生的幸福与事业的成功。 11.企业作风: 威来斯精密零部件有限公司,是由管理层制定的一系列行为标准,它描述了我们如何通过共同工作去达到目标。像团队那样一起工作,可以使我们超过现有成绩,达到更高标准。威来斯有七项原则,每一项都强调了团队合作,列出了成为威来斯团队成员的基本要求。 11.1.注重整体利益 这要求我们每个人需要有全局观。当您做每一件事情时,都应考虑它会如何影响整个公司的利益。 12.2.群策群力 在其它人的帮助下,共同解决问题或提出新的观点。两个人的力量总是强于一个人,整个团队的力量就更强大了。例如,应用“头脑风暴”的方法,每一名工作伙伴都可以提出解决相关问题及使顾客满意的建议。此外它还意味着当其它团队成员遇到困难时,应及时提供帮助。 12.3在确认团队贡献的同时,肯定个人成绩: 如果团队取得了成绩,那么我们应当肯定每一名成员的贡献。没有所有人员的参与,您不可能获得成功。 12.4.寻求并利用差异与争论,去寻求整体和顾客的利益: 密斯特及威来斯的实力来自于团队的众多成员,他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议,特别是在寻求使顾客更满意的新途径时,更会从中得到启迪。 12.5.通过相互信任和坦率的沟通,去正视问题,解决问题: 只有主动地表达不同看法,才能有效地解决问题。提不出问题,也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时,才能解决问题。例如,把您对优质服务障碍的看法分享给大家,就可以使工作伙伴更有效地工作。 12.6.积极聆听他人意见,主动与每一个人沟通,保持言行一致: 有效沟通可以明确表达自己的想法,并聆听他人意见。您应该与团队中的成员进行沟通。例如,假若在提到一个程序问题时,通过聆听团队其它成员的意见,可以为您带来新的思路。此外,您还应做到言行一致。 12.7.百分之百地支持决定 在每个成员都发表意见并聆听了他人的意见后,团队应该作出一致的决定,对决定,每一个成员都必须遵循并予以支持。请想象一下,如果在工作中,员工就同一问题给顾客不同的答案,会造成什么样的混乱情景。作为团队,在行动开始后,就应像一个整体那样去工作。 13.我司成立建于苏北地区,主要考量有以下优势条符合公司发展需要: 13.1.劳动人力成本优势: 趋于现在劳动人力成本的上涨,靠苏北一带地区,人力成本针对来说,比苏南地区偏底,在当地可以通过与政府合作,采取劳务输出方式,把当地剩余劳动力用上,给当地老百姓,可以提供就业和创业机会平台,并给当地政府创造财政收入。 13.2.场地,厂房优势: 我司拥有40亩土地40年的自有产权,自建有6栋标准厂房,通风条件良好,属于 半封闭设计建造,现有条件完全符合抛光产品生产要求。 13.3.运输成本优势: 我公司距离江、浙、沪开发地区,整个运输时间,基本在3.5H内可到达,可实现 当日出货当日到达之要求,从运输成本来说,可以说具备一定的优势。 13.4.品质与服务: 我司有着对抛光产品的专业品质检验人员,一向是以品质为重点,视为企业生存命脉,来为客户提供优质的产品,有了好的品质产品得到客户的认同和认可,我司在昆山、上海等区域,设有办事联络处,有专业客服人员,他(她)们会用热情的工作与尽责,快乐的与每一个客户,进行良好的互动与沟通,为客户提供优质的服务。 13.4.与当地政府部门有着良好的沟通与互动。
公司地址
地址:淮安市淮安区博里镇工业集中区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
公司基本信息
  • 仪器·仪表·工业自动化·电气
  • 100-199人
  • 股份制企业
  • 暂无网址
管理团队
招聘HR
暂无数据
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